Дипломная работа: Повышение эффективности коммерческой деятельности бюджетной организации (на примере филиала РУП "Белгеология" белорусской геологоразведочной экспедиции)

Согласно данной таблице темпы роста выработки на 1 работающего достигнуты высокие почти всеми подразделениями экспедиции.

В целом по экспедиции рост выработки на одного работающего на геолработах составил 101,5%, а рост средней заработной платы 116%. Рост производительности труда незначительный в связи с изменением структуры работ, объем детальной разведки увеличился с 40% в 2008 году до 66% в 2009 году. Кроме того, увеличилась глубина скважин, так на механическом колонковом бурении средняя глубина скважин достигла 237 метров, в то время как в предыдущем году - 152 метра.

Производственная практика проходила в планово-экономическом отделе, а также была рассмотрена и работа бухгалтерии. Структура Белорусской геологоразведочной экспедиции в приложении Б.

Планово-экономический отдел является функциональным структурным подразделением аппарата управления экспедиции, осуществляет планирование всей производственно-хозяйственной деятельности.

Непосредственный контроль за работой отдела осуществляет начальник экспедиции.

Руководство отделом осуществляет начальник отдела, который назначается и освобождается от должности приказом начальника экспедиции.

В своей деятельности планово-экономический отдел руководствуется действующим законодательством, методическими положениями к составлению государственного плана экономического и социального развития РБ указаниями РУП "Белгеология" по вопросам планирования, а также настоящим положением.

Планово-экономический отдел осуществляет методическое руководство проектно-сметной группой в части составления смет на геологоразведочные работы.

Бухгалтерия является самостоятельным функциональным структурным подразделением аппарата управления экспедиции, осуществляет сбор, регистрацию и обобщение информации об имуществе, обязательствах организаций и их движении путем сплошного, непрерывного и документального учета всех хозяйственных операций.

Руководство отделом осуществляется главным бухгалтером, который назначается и освобождается от должности приказом РУП "Белгеология". Непосредственный контроль за работой отдела осуществляет начальник экспедиции.

На время отсутствия главного бухгалтера права и обязанности главного бухгалтера переходят к заместителю.

В своей деятельности бухгалтерия, во главе с главным бухгалтером руководствуется законодательством Республики Беларусь, и в частности Законом "О бухгалтерском учете и отчетности", другими нормативными актами, утвержденными в установленном порядке, и несет ответственность за соблюдение содержащихся в них требований и правил ведения бухгалтерского учета.

Бухгалтерский учет ведется в соответствии с Законом "О бухгалтерском учете и отчетности" (в ред. Закона РБ от 25.06.2001 № 423) и норм Положения по бухгалтерскому учету "Учетная политика организации, утвержденного постановлением Минфина РБ от 17.04.2002 № 62, Типовым планом счетов бухгалтерского учета и инструкцией по применению, утвержденных постановлением Минфина РБ от 30.05.2003 г №89.

Принцип организации бухгалтерского учета в экспедиции - централизованный. Главный бухгалтер назначается и освобождается от должности РУП "Белгеология". Главный бухгалтер несет ответственность за правильность ведения бухгалтерского учета, формирует учетную политику экспедиции и представляет ее на утверждение начальнику. Ответственность за правильность состояния и реализации учетной политики, а также за состояние бухгалтерского учета несет начальник экспедиции, который совместно с главным бухгалтером подписывает денежные и расчетные документы, финансовые и кредитные обязательства. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно начальнику экспедиции.

Счетными работниками экспедиция полностью не укомплектована, отсутствует бухгалтер по ведению основных средств.

Распределение работников бухгалтерского учета по возрасту, уровню образования и стажу работы в таблице 2.4

Таблица 2.4- Распределение работников бухгалтерии по возрасту, уровню образования и стажу работы

Средний стаж работы бухгалтерского персонала в отрасли 22 год, полностью соответствует своей квалификации, которая повышается путем изучения законодательных материалов.

Организация применяет журнально-ордерную форму счетоводства и Типовой план счетов бухгалтерского учета, утвержденный Постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 30.05.2003 г. № 89. Единая журнально-ордерная форма разработана на основе единого плана счетов бухгалтерского учета, основана на использовании принципа накапливания данных первичных документов в разрезах, обеспечивающих синтетический и аналитический учет средств и хозяйственных операций по всем разделам бухгалтерского учета.

Механизация учетных работ осуществляется с помощью вычислительной техники и компьютеров.

С ноября 1996 года автоматизирован процесс расчетов начисления заработной платы и учета трудовых затрат на ЭВМ.

С июня 2008 года внедрена банковская программа "Клиент-банк".

Приобретена бухгалтерская программа 1С: Бухгалтерия 7.7. в 2007 году, внедрена частично, а именно учет: основных средств, ТМЦ - складской учет, банковских и кассовых операций, расчеты с поставщиками и покупателями, расчеты с подотчетными лицами.

Структуру и штатную численность отделов утверждает начальник экспедиции.

Схема структуры подчиненности руководящих работников бухгалтерии и планово-экономического отдела приведена в приложениях В и Г соответственно.

Учетная политика оперативно-технического и бухгалтерского учета направлена на контроль за выполнением государственного и договорных заказов, охрану государственной собственности, укреплению хозяйственно расчета, выявления и использования резервов в производстве.

Форма обоих видов хозяйственного учета: документальное, сплошное и непрерывное наблюдение за хозяйственной деятельностью основных и вспомогательных подразделений экспедиции.

В экспедиции по состоянию на 01.01.2010 г. работают всего 287 человек, в том числе 35 человек - руководителей, 66 человек - специалистов, 6 человек - служащих и 180 человек - рабочие. Из общего количества работающих - 90 женщин.

Имеют образование:

высшее-47 человек

среднее специальное-80 человек

профессионально-техническое - 91 человек

среднее-61 человек

базовое- 8 человек

В том числе 4 человека с высшим образованием и 24 человека со средним специальным образованием работают в качестве рабочих.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19