Расчет и анализ производительности труда

РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ НЕФТИ И ГАЗА им. И.М. Губкина

Кафедра международного нефтегазового бизнеса

КУРСОВАЯ РАБОТА

ПО СТАТИСТИКЕ

НА ТЕМУ: Расчет и анализ производительности труда

Руководитель работы Выполнил ст.

доц. Калинина В.П. гр. ЭН-97-

Тангиев Д.А.

оценка:

подпись: подпись:

дата: дата:

Москва 1999г

Содержание

Введение

............................................................................

........................3 стр.

1. Способы измерения уровня производительности

труда

............................................................................

.............................4 стр.

2. Методы измерения уровня и динамики

производительности

труда..........................................................7 стр.

3. Анализ производительности труда

................................................15 стр.

4.Учет затрат и выбор единиц рабочего времени при вычис-

лении показателей производительности труда

............................24 стр.

5. Заключение

..........................................................................

......26 стр.

Литература..................................................................

................27 стр.

Введение

[pic]

Производительность труда является одним из важнейших качественных

показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда.

Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема

произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От

уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного

производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения

себестоимости продукции. Повышение производительности труда путем

механизации и автоматизации труда, внедрения новой техники и технологии

практически не имеет границ. Поэтому целью анализа производительности труда

является выявление возможностей дальнейшего увеличения выпуска продукции за

счет роста производительности труда, более рационального использования

работающих и их рабочего времени. Исходя из указанных цепей выделяют

следующие задачи статистического изучения производительности труда в

промышленности:

1) измерение уровня производительности труда;

2) изучение выполнения плана и динамики производительности труда;

3) определение степени выполнения норм выработки рабочими;

4) анализ уровня и динамики производительности труда - изучение факторов

производительности труда и выявления резервов ее дальнейшего повышения;

5) анализ взаимосвязи производительности труда с другими экономическими

показателями, характеризующими результаты работы предприятия.

Решение перечисленных задач позволяет вскрывать достижения и недостатки

в организации производства, дает возможность руководителям предприятий

закреплять достигнутые в работе успехи и устранять имеющиеся недостатки.

1. Способы измерения уровня производительности труда

Производительность труда понимается как количество продукции,

вырабатываемое в единицу рабочего времени, иначе говоря, средняя выработка

продукции в единицу рабочего времени. Эта средняя выработка - прямая

величина производительности труда: она увеличивается при повышении

производительности труда и уменьшается при ее снижении. Если количество

единиц продукции обозначить Q, общие затраты рабочего времени Т, а среднюю

выработку в единицу времени q, то [pic]q=[pic].[pic]

Другим способом уровень производительности труда выражается как затраты

рабочего времени на производство единицы продукции, то есть как

трудоемкость изделия. Трудоемкость - обратная величина средней выработки:

она уменьшается при росте производительности труда и увеличивается при ее

снижении. Обозначив трудоемкость t, получим t =[pic].

Выработка продукции в единицу времени и трудоемкость изделия

взаимообратные величины, т.е. q=[pic] и t =[pic]. Зная, в каком направлении

и на сколько процентов изменилась трудоемкость, можно установить в каком

направлении и на сколько процентов изменилась средняя выработка.

При пользовании прямыми величинами индекс производительности труда

(показатель динамики) получается путем отношения показателя отчетного

периода к показателю базисного периода, т.е. [pic], при пользовании

обратными величинами индекс производительности труда получается путем

отношения показателя базисного периода к показателю отчетного периода, т.е.

[pic].[pic]

Поскольку Q= [pic],то производительность труда выступает как

интенсивный фактор увеличения объема продукции; изменение массы затрат

рабочего времени является экстенсивным фактором. Из этого следует, что

динамика объема продукции зависит от динамики производительности труда и

затрат рабочего времени:

[pic]Iq =[pic]= [pic]= [pic].

Изменение массы затрат рабочего времени зависит от изменения объема

произведенной продукции и трудоемкости ее изготовления:

Iq = [pic]= [pic]= IQ [pic].

Связь индексов производительности труда, объема продукции и затрат

труда используется при проверке достоверности статистических данных.

Рассмотренные соотношения лежат в основе решения задачи об абсолютном

изменении объема продукции вследствие изменения выработки в единицу времени

и общих затрат труда.

Рассмотрим пример измерения уровня производительности труда с

использованием прямых и обратных показателей (табл.1).

Таблица 1

Расчет производительности труда на буровом предприятии

Тюменгаз за 1993-1994 гг.[1]

| |обознач|год) |год) | |

| |е- | | |мики |

| |ния | | | |

|Проходка , м |Q | 395565 | 285375 |0,7214 |

| |T |2206580 |1593169 |0,7220 |

|Отработано чел.-д. |q |0,17927 |0,17921 |0,9992 |

|Средняя выработка, |t |5,57839 |5,59272 |1,0008 |

[pic]

График 1. Изменение проходки

Коэффициент динамики трудоемкости 1,0008 - величина, обратная коэффициенту

динамики средней выработки, который составляет 0,9992. Отсюда, если

величины трудоемкости сопоставить в обратном порядке, то это отношение

выразит динамику производительности труда: [pic]=[pic]=0,9992.

Изменение средней выработки обуславливает изменение объема продукции. В

данном примере средняя выработка уменьшилась на ([pic]q=q1-q0)

=[pic]0,17912 - 0,17927= -0,00015 м, что при 1593169 чел.-д. привело к

уменьшению объема бурения на 239м ( [pic] Qq =(q1-q0)T1 ).

На изменение объема бурения влияет изменение трудовых затрат. В данном

примере они уменьшились на 613411 чел.-д ([pic]T=T1-T0 =1593169-2206580),

что при средней выработке на уровне базисного периода вызвало уменьшение

объема бурения на 109951 м ( [pic]QT =(T1-T0)q0).

Общее изменение объема бурения складывается из изменения за счет

уменьшения производительности труда и изменения за счет уменьшения трудовых

затрат

[pic] Q=[pic]Qq+[pic]QT=-109951+(-239)=-110190,м.

Так как средняя выработка и трудоемкость взаимообратные величины, то,

располагая данными об уменьшении объема бурения вследствие уменьшения

средней выработки, можно определить размер перерасхода рабочего времени,

разделив величину уменьшения на величину средней выработки в базисном

периоде ((q1-q0)T1/q0) или ((q1-q0)T1 t0). В данном примере уменьшение

объема бурения оставило 239 м. отсюда перерасход рабочего времени 1333 чел.-

д. (239:0,17927 или 239 5,57829).

Выбор прямого или обратного показателя зависит от соотношения объема

продукции и затрат рабочего времени. Так как в данном примере Т>Q, то при

расчете уровня производительности труда рациональнее было бы применить

обратный показатель.

2. Методы измерения уровня и динамики производительности

труда.

Одной из важнейшей задачей статистики производительности труда является

характеристика степени выполнения плана и динамики. В зависимости от

конкретных условий и поставленной цели применяют один из следующих основных

методов измерения уровня и динамики производительности труда: натуральный,

трудовой и стоимостной. Каждый из названных методов имеет самостоятельное

значение, свои особенности, определенную сферу применения и предполагает

наличие определенных условий и предпосылок для его использования. От

правильности выбора того или иного метода измерения производительности

труда для решения научных и практических задач зависит достоверность и

значимость экономических выводов.

Рассмотрим особенности измерения уровней и динамики производительности

труда с помощью каждого из перечисленных методов в отдельности.

Натуральный метод измерения производительности труда предусматривает

учет продукции в натуральном выражении (в штуках, килограммах, метрах и т.

п.). Он применяется главным образом на предприятиях добывающей

промышленности, а также на рабочих местах, производственных участках внутри

предприятия. Значение этого метода состоит в том, что эффективность труда

измеряется непосредственно количеством конкретных потребительских

стоимостей. Он наиболее полно отвечает сущности категории

производительности труда.

Расчет производительности труда в натуральном выражении позволяет

сравнивать уровни производительности труда по одноименной продукции во

времени и на различных предприятиях, где выпускают такую продукцию.

Применение натурального метода возможно лишь при определенных условиях:

1. продукция должна быть не только одноименной, но и однородной.

Различия в сортах и видах продукции при выпуске одноименной продукции

должно быть учтено путем ее измерения в условных натуральных единицах, для

чего отельные сорта и виды продуктов пересчитывают в один, который

применяется в качестве условного;

2. уровни производительности труда в натуральных и условных натуральных

единицах сравнимы при общей начальной точке производства. Нельзя

сопоставлять одноименную продукцию, выработанную из разных видов сырья;

3. для сравнимости уровней производительности труда при их определении

надо принимать один и тот же круг работников;

4. количество продукции и сумма затрат рабочего времени должны относиться

к одному и тому же периоду времени .

Исходя из перечисленных условий, натуральный метод следует применять

в таких подотрослях нефтяной и газовой промышленности, как магистральный

транспорт газа, добыча нефти и газа, бурение скважин.

Для изучения динамики производительности труда с помощью натурального

метода используются натуральные индексы производительности труда. При их

расчете необходимо то, что при наличии нескольких производственных

участков, на которых производится одноименная и однородная продукция,

изменение общего среднего уровня производительности труда зависит от :

-изменения уровня производительности труда на отдельных участках

(внутрипроизводственного фактора),

- изменения соотношения затрат рабочего времени (структурного фактора).

Относительный показатель, выражающий динамику общей средней под

действием внутрипроизводственных и структурных факторов, называется

индексом переменного состава или коэффициентом динамики общей средней. Он

рассчитывается по формуле:

[pic]Iп.с. = [pic]: [pic]= [pic]: [pic]= [pic]:[pic]=[pic] ,

где Q=q [pic], dT=T: [pic].

[pic]

Измерение внутрипроизводственных факторов (внедрение новой техники и

технологических процессов, улучшение организации труда и производства и

т.д.) выражается в изменении уровней выработки на каждом производственном

участке (q1:q0), а изменение структуры изучаемой совокупности - в изменении

доли отдельных участков в общих затратах труда (dT1 : dT0).

Показатель, выражающий динамику общей средней под действием только

внутрипроизводственных факторов называют индексом фиксированного или

постоянного состава. Он определяется следующим образом:

Iф.с.= [pic]: [pic]= [pic][pic].

Индексируемой величиной является выработка (q1:q0), а фиксированной -

доля затрат труда (dT1:dT1). В числителе индекса - фактически выпущенная

продукция отчетном периоде, а в знаменателе - продукция, которая была бы

получена при затратах труда отчетного периода и базисных уровнях выработки.

Показатель, выражающий динамику общей средней под действием только

структурного фактора называется индексом влияния структурных сдвигов или

структурным индексом. Индексируемой величиной в нем является доля затрат

труда (dT1:dT0), а фиксированной - уровень выработки (q0:q0):

Iстр = [pic]: [pic]= [pic].

Рассмотренные показатели динамики производительности труда по

натуральному методу можно представить в виде системы:

Iп.с. = Iф.с. I стр. ,

[pic]= [pic][pic].

В абсолютном выражении динамика производительности труда может быть

выражена следующим образом:

- изменение общей средней выработки [pic]= [pic]-[pic]= [pic]- [pic],

-изменение вследствие динамики выработки на отдельных участках

[pic]= [pic]- [pic]T1 ,

-изменение вследствие структурных сдвигов [pic]= [pic]- [pic].

Общее изменение средней выработки равно сумме изменений ее за счет

отдельных факторов: [pic]= [pic] + [pic].

Рассмотрим пример расчета производительности труда с помощью

натурального метода.

Имеются данные по трем предприятиям, входящим в компанию ЛУКойл и

ведущим бурение на нефть (табл.2).

Таблица 2

Расчет производительности труда на предприятиях

компании ЛУКойл за 1991-1992 гг.[2]

|ие |(1991) |(1992) |циент |

|й | | |ки |

| |Q0 |ков, |ость, |Q1 |работн|одител| |

| | |T0 |q0 | |чел. |, | |

| | | | | |T1 |м/чел.| |

| | | | | | | | |

| | | | | | |q1 | |

|Урайнефтег|858,8 |2645 |324,7 |727,0 |2739 |265,4 |0,817 |

|аз | | | | | | | |

|Лангепасне|1601,3|397 |4033,5 |1128,8|386 |2924,4|0,725 |

|Когалымнеф|2505,8|3691 |678,9 |1303,5|3842 |339,3 |0,500 |

|Итого |4965,9|6733 |737,5 |3159,3|6967 |453,5 |0,615 |

[pic]

График 2. Среднегодовая производительность на буровых предприятиях

компании ЛУКойл.

Средняя производительность труда уменьшилась с 735,5м до 453,5м, т.е. на

284м, что составляет 38,5%.

Индекс переменного состава определяется по формуле I=[pic]:[pic]=

=453,5:737,5=0,615. С помощью индекса фиксированного состава можно сказать,

как изменилась бы общая производительность труда, если бы изменились только

бы уровни выработки на предприятиях, а соотношения предприятий по числу

работников остались бы без изменения. При расчете индекса фиксированного

состава сохраняется постоянный состав рабочей силы, т.е. в отчетном периоде

принимаются отчетные доли предприятий по числу работников. Они составляют

для Урайнефтегаза -0,393 , для Лангепаснефтегаза - 0,055, для

Когалымнефтегаза - 0,552.А индекс фиксированного состава будет равен:

Iф.с. = [pic] = [pic]=[pic]= 0,625 [pic]

Общая средняя производительность труда уменьшилась на 270,6 м ([pic]=

=[pic]) или на 37,4%. Такое изменение имело бы место при условии

постоянного соотношения числа работников по трем предприятиям. На самом же

деле численность работников по каждому предприятию значительно изменилась.

Влияние этого фактора выражает индекс структурных сдвигов, в которых

переменные величины -доли численности работников, а постоянные - уровни

выработки, достигнутые в базисном периоде:

Iстр = [pic] [pic]=[pic]=0,982

Таким образом вследствие структурных сдвигов общая средняя

производительность труда снижена на 13,4м ([pic]q2=[pic] ), что составляет

1,8% .

Общее изменение производительности труда:

[pic]q = [pic]q1+[pic]q2 = -13,4+(-270,6)= 284 ,м.

Большие аналитические возможности натурального метода измерения

производительности труда выдвигают его на первое место среди других. Однако

показатели выработки, исчисленные на основе натурального метода, имеют

ограниченное применение: в расчетах нельзя использовать разнородную и

разноименную продукцию, включать всю продукцию, независимо от степени ее

готовности (полуфабрикаты, незавершенное производство), детали и услуги на

сторону. В таких случаях используют трудовой и стоимостной методы.

Трудовой метод обеспечивает возможность изучать производительность

труда при условии выпуска разнородной продукции. Существуют два варианта

трудового метода измерения производительности труда: на основе фактических

и нормированных затрат времени. Эти варианты решают разные задачи. Метод

нормо-часов может быть применен на практике более широко, чем метод,

основанный на фактических затратах труда; он может быть использован везде,

где существует нормирование труда и работ.

Трудовой метод целесообразно применять в тех случаях когда трудовые

затраты по абсолютной величине превышают величину объема производства

Страницы: 1, 2

МЕНЮ

Расчет и анализ производительности труда

Расчет и анализ производительности труда