Влияние ценовой политики на факторы производства

Влияние ценовой политики на факторы производства

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ УКРАИНЫ

ДОНЕЦКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

КАФЕДРА «ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ»

ПО ДИСЦИПЛИНЕ «МИКРОЭКОНОМИКА»

НА ТЕМУ: «ВЛИЯНИЕ ЦЕНОВОЙ ПОЛИТИКИ НА ФАКТОРЫ ПРОИЗВОДСТВА»

СТУДЕНТКИ 2 КУРСА

ДНЕВНОГО ОТДЕЛЕНИЯ

ЭКОНОМИЧЕСКОГО ФАКУЛЬТЕТА

ГРУППЫ 0107Б

ЗОЛОТУХИНОЙ АЛЕКСАНДРЫ АНАТОЛЬЕВНЫ

РУКОВОДИТЕЛЬ:

ЕГОРОВА ЛЮДМИЛА ИВАНОВНА

ДОНЕЦК-1999

Содержание

Стр.

Введение. 3

Раздел I. Факторы производства и производственная 4 функция.

1.1.Земля. 4

1.2.Капитал. 8

1.3.Труд. 12

Раздел II. Ценовая политика и ее влияние на

факторы производства. 17

Раздел III. Поведение фирмы в условиях изменения

цен на ресурсы. 27

Заключение. 31

Список используемой литературы. 32

Введение.

В данной работе мы сосредоточимся на рассмотрении рынков

производственных ресурсов, где фирмы являются покупателями, а домашние

хозяйства в совокупности с фирмами – продавцами, а так же влияние изменения

цен на факторы производства.

Фирмы используют первичные производственные факторы, предоставляемые им

домашними хозяйствами: труд, землю и капитал. Все фирмы принимают в расчет

цены факторов, приобретаемых ими, в процессе принятия решения о том, что и

как производить. Цены на производственные факторы определяют уровень

доходов потребителей, отвечая тем самым на вопрос, на кого в конечном счете

работает экономика. В основе функционирования рынков производственных

факторов лежат те же принципы, что и в основе потребительских рынков

конечных товаров и услуг. Анализ спроса и предложения является основным

методом изучения и тех, и других. Однако более тщательное рассмотрение

механизмов, определяющих спрос и предложение на рынках производственных

факторов, позволяет вскрыть ряд важных различий.

Спрос на ресурсы, предъявляемый фирмами, так или иначе зависит от

спроса на конечные товары и услуги и фактически как бы порождается ими.

Спрос фирм на производственные факторы принято называть производственным

спросом. С точки зрения предложения производственные факторы в конечном

счете предоставляются домашними хозяйствами, а не фирмами.

В работе большое внимание уделяется рассмотрению некоторых важных

особенностей рынков факторов, как изменения цен на факторы и продукцию

фирмы влияют на объемы используемых факторов.

Условия, которые формируют спрос, предложение, равновесную цену

на рынках факторов производства, во многом зависят от вида конкуренции,

доминирующей на том или ином рынке. В данном случае будет рассмотрен

конкурентный рынок факторов производства.

Раздел I. Факторы производства и производственная функция.

Для того чтобы начать производство, необходимо наличие, по крайней

мере, того, кто будет производить, и того, из чего будут производить.

Поэтому в известном смысле можно говорить о двух факторах производства –

человеке и природе. Однако такое определение было бы слишком обобщенным.

Главными факторами производства в экономической науке считают такие факторы

производства, как: труд, капитал и земля.

1.1.Труд

Труд есть целесообразная деятельность человека, с помощью которой он

преобразует природу и приспосабливает ее для удовлетворения своих

потребностей.

«Всякий труд, – отмечает А. Маршалл, – имеет своей целью произвести

какой-либо результат»

Хотя «некоторые усилия человек предпринимает ради них самих, как,

например, в играх для собственного удовольствия». Такие усилия не

рассматриваются как труд. В экономической теории под трудом как фактором

производства подразумеваются любые умственные и физические усилия,

прилагаемые людьми в процессе хозяйственной деятельности.

Рынок труда будет стремиться к равновесию, при котором совокупный

спрос на каждую категорию рабочей силы будет совпадать с существующим по

ней предложением. Это равновесие зависит также от состояния рынков

других факторов: земли, сырья, техники, технологий, потребительских

товаров. Важным моментом выступает также наличие конкурентной среды на

самом рынке труда, когда при установившемся равновесии спроса и

предложения не возникает существенных тенденций к увеличению или

уменьшению различий в оплате труда. Особенностью рынков рабочей силы, и

в частности предложения труда, выступает то, что во многом работник

сам определяет, сколько времени он хотел бы работать, а сколько -

отвести для альтернативного вида занятий и отдыха. Этим определяется

продолжительность контрактов о найме в любом секторе экономики при

условии, что уровень оплаты является удовлетворительным для работника.

Дилемма "работа-досуг" применительно к рынку труда получила название

"эффекта замещения и эффекта дохода", которую можно продемонстрировать на

графике со своеобразным наклоном полого поднимающейся кривой предложения

труда.

[pic]

Рис. 1.1. Падение цен на продукцию.

На графике изображена возрастающая кривая предложения рабочей силы SL

некоторой отрасли. Кривая спроса DL является понижающейся, отражая падающую

отдачу труда. Первоначально равновесие устанавливается в точке Е при уровне

зарплаты W0 и занятости L0. При снижении цены на продукцию отрасли спрос на

нее так же падает. Это сдвигает кривую спроса на рабочую силу до положения,

занимаемого кривой DL’. Равновесие перемещается в точку Е’, в которой ниже

и уровень занятости, и уровень оплаты труда.

[pic]

Рис. 1.2. Повышение заработной платы в других

отраслях экономики.

Когда увеличивается зарплата в других отраслях, работники покидают

данную отрасль с целью получения более высокооплачиваемых работ вне своей

отрасли. Соответственно кривая предложения труда в данной отрасли

сдвигается вверх влево до положения, занимаемого кривой SL’. В результате

точка равновесия смещается с Е до Е’, зарплата увеличивается с W0 до W1, а

занятость падает с L0

до L1. Так процесс увеличения зарплаты распространяется по всей экономике.

Характерный наклон кривой предложения труда показывает, что

повышающаяся заработная плата стимулирует работника к труду лишь до

определенного момента. В течение этого периода досуг и свободное время

приносятся в жертву интересам высокого заработка. По достижении

высокого материального положения и благосостояния работник

приостановит дальнейшее предложение своего труда и откажется от

дополнительной занятости даже при продолжающемся росте заработной

платы. Для данного работника "эффект дохода" не является

больше Приоритетным и приносится в жертву ради альтернативного работе

времяпровождения и досуга. "Эффект дохода" замещается "эффектом

досуга". В целом на рынках труда предложение рабочей силы формируется

под воздействием совокупности следующих условий:

- общая численность населения;

- численность активного трудоспособного населения;

- количество отработанного времени за год;

- качественные параметры труда, его квалификации, производительности,

специализации.

Общий уровень производительности труда зависит от кооперации капитала,

ресурсов, технологий, совершенных методов производства. От них

зависит и общий уровень оплаты труда, однако он повышается и тогда,

когда предложение труда ограниченно по сравнению с другими факторами

производства и фиксированным спросом на рабочую силу.

На конкурентных рынках рабочей силы цена или

заработная плата устанавливается как конкурентное равновесие спроса и

предложения по различным категориям работников, по видам работ, по

наличию и отсутствию профсоюзов, влияющих на спрос и предложение труда и

добивающихся повышения его оплаты для занятой части работников.

Заработная плата выступает одной из важнейших и наиболее массовой формой

дохода в любой экономике. В системе рыночных цен заработная плата

является особо важной категорией еще и потому, что достигает

примерно 3/4 национального дохода развитых стран. Регулирование

многих процессов в экономике связано с движением заработной

платы. Например, одним из показателей уровня инфляции выступает

разрыв между номинальной и реальной заработной платой.

Номинальная заработная плата - это сумма денежных выплат, а реальная

- определяется уровнем цен на товары и услуги, покупаемые в каждый

данный момент на денежную сумму заработной платы. В большинстве

случаев различия в заработной

плате зависят от профессионализма работников и видов выполняемых

работ. Различия в оплате плате труда определяются качеством выполняемых

функций, а также тем, что работа может быть приятной или

неприятной, сложной или более простой. Надбавка к заработной плате

увеличивает ее основную ставку за выполнение работ в ночное время, в

неблагоприятных или вредных для здоровья условиях. Высококвалифицированный

труд вознаграждается более высокой заработной платой, во-первых, потому,

что такой труд вносит более весомый вклад в получаемую прибыль. Во-вторых,

высокая зарплата квалифицированных специалистов компенсирует прошлые

затраты времени, средств и усилий на образование и профессиональную

подготовку. Существенные различия в заработной плате могут иметь

место при отсутствии конкуренции между сугубо профессиональными

группами работников, например между сталеварами и врачами, танцорами

и математиками, водителями грузовиков и воспитателями детских

учреждений и т.д. Для представителя каждой из подобных категорий

работников практически невозможно перейти из одной группы в другую,

а следовательно, конкуренция между этими группами не возникает.

Конкурентная среда возникает либо внутри каждой профессиональной группы,

либо в группах взаимозаменяемых профессий и специальностей.

Особую группу составляют люди, обладающие талантом или уникальными

способностями: музыканты, ученые, гроссмейстеры, государственные

деятели и т.п. В оплату их труда входит элемент экономической ренты,

оплаты за исключительность их природных дарований. В целом, если

существует конкурентная среда Отклонение на рынках труда, то уровень

заработной платы от равновесия для каждой профессиональной группы

устанавливается на рынке труда под влиянием взаимно уравновешивающихся

спроса и предложения на рабочую силу. Но реальная ситуация зачастую

отличается от идеальных условий полностью конкурентного рынка труда. С

одной стороны, это происходит из-за политики работодателей в области

найма работников и установления им заработной платы, а с другой - из-

за монопольных тенденций в области предложения труда и его оплаты,

порождаемых действиями, например, профсоюзов. В результате рыночное

равновесие может быть нарушено либо повышением заработной платы

и увеличением безработицы, либо увеличением занятости и инфляцией

номинально растущей и реально снижающейся заработной платы.

Экономическими условиями обоснованного роста реальной заработной платы

выступают высокий удельный вес природных ресурсов на единицу работающих,

если эти ресурсы используются рационально и эффективно, и

совершенствование методов производства за счет роста капитала и

улучшения технологий, что способствует повышению эффективности труда и

его результативности. В этих условиях на конкурентном рынке труда

уровень зарплаты будет повышаться, смещая вверх точку равновесия

спроса и предложения рабочей силы в целом. Нарушения равновесия спроса и

предложения происходят чаще всего вследствие монопольного воздействия

профсоюзов, требующих: во-первых, повысить зарплату, зачастую без

учета прочих экономических условий: во-вторых, ускорить замещение труда

капиталом без учета прочих экономических условий, что вызывает

относительное снижение спроса на рабочую силу; в-третьих, предпринять

меры, ограничивающие предложение труда в отрасли, охваченной

профсоюзом, и т.д. Зарплата включается в издержки производства и

вызывает повышение товарных цен на выпускаемую продукцию,

следствием которого может оказаться снижение спроса потребителей. Повышение

товарных цен также может вызвать снижение сбережений и накоплений капитала.

Но наиболее существенным и нежелательным последствием может

оказаться рост безработицы.

1.2. Капитал.

Следующим фактором производства является капитал. Надо заметить, что

термин «капитал» имеет много значений: он может трактоваться и как

некоторый запас материальных благ, и как нечто, включающее в себя не только

материальные предметы, но и нематериальные элементы, такие, как

человеческие способности, образование. Определяя капитал как фактор

производства, экономисты отождествляют капитал со средствами производства.

А. Смит рассматривал капитал как накопленный труд, Д. Рикардо считал,

что капитал – это средства производства. Капитал состоит из благ

длительного пользования, созданных экономической системой для производства

других товаров. Эти блага включают бесчисленные станки, дороги, компьютеры,

молотки, грузовики, прокатные станы, здания и др.

Взгляды на капитал разнообразны, но все они едины в одном: капитал

ассоциируется со способностью приносить доход. Капитал можно было бы

определить как инвестиционные ресурсы, используемые в производстве товаров

и услуг и их доставке потребителю.

Вслед за А. Смитом и другими экономистами принято различать капитал,

материализованный в зданиях и сооружениях, станках, оборудовании,

функционирующий в процессе производства несколько лет, обслуживая несколько

производственных циклов. Он носит название основного капитала. Другой вид

капитала, включающий сырьё, материалы, энергетические ресурсы, расходуется

полностью за один производственный цикл, воплощаясь в производимой

продукции. Он носит название оборотного капитала. Деньги, затраченные на

оборотный капитал, полностью возвращаются к предпринимателю после

реализации продукции. Затраты на основной капитал не могут быть возмещены

так быстро.

В процессе функционирования основной капитал подвергается физическому

и моральному износу. Физический износ – это процесс, в результате которого

элементы основного капитала становятся физически непригодными для

дальнейшего использования в производстве.

Моральный износ основного капитала связан главным образом с высокими

темпами научно-технического прогресса. Рынок капитала и капитальных активов

- это составная часть рынка факторов производства. К капитальным

активам относятся: все разновидности зданий и сооружений,

техники и машин производственного назначения, оборудования и

инструментов; земля; сырье и материалы: энергия и идеи; программное

обеспечение для ЭВМ и разнообразная информация экономического

содержания. Как видно из этого перечисления, в современной

экономике границы понятия капитала распространяются на физически

осязаемые и неосязаемые объекты. Специфика действующих здесь законов

спроса и предложения устанавливают цену любой разновидности

капитальных активов. Их ценой выступает тот доход, который они

способны принести в результате использования, производственного

применения.

[pic]

Рис.2 Долгосрочное равновесие на рынке капитальных услуг.

Кривая долгосрочного предложения S’’ показывает, что для любого спроса

на услуги капитала будет существовать предложение капитала по постоянной

«цене» - рентной оценке R0. Кривая спроса DK получена из шкалы предельной

ценности капитала для фирм. Долгосрочное равновесие имеет место в точке Е,

где K0 - услуги капитала, используемого при производстве продукции.

На рис. 2 показано долгосрочное равновесие на рынке услуг капиталов

для отдельной отрасли. Например, это мог бы быть спрос на услуги грузовых

автомобилей в пищевой промышленности. Рынок услуг капитала находится в

точке долгосрочного равновесия Е. Кривая спроса DK задает спрос на услуги

капитала для различных значений рентной оценки, а объемы долгосрочного

предложения показаны кривой S’’. Рентная оценка в точке равновесия - R0.

Данной рентной оценке будет соответствовать объем капитальных услуг К0.

Объем услуг К0 представляет собой такой объем, при котором капитал в

отрасли приносит ровно R0. Это и будет тем значением рентной оценки

капитала, при котором капитал будет оставаться в отрасли.

Обобщающим выражением дохода на капитал, капитальные активы выступает

годовая процентная ставка, т.е. такая величина дохода, которая исчисляется

за определенный период времени, чаще всего за год, в процентном отношении

к величине применяемого капитала. Размер получаемого дохода выступает,

по существу, ценой капитала и капитальных активов, вплоть до таких форм,

как наличные деньги, предоставляемые в ссуду, ценные бумаги и т.д. Все

формы капитала и капитальных активов достаточно разнообразны, их

зачастую невозможно суммировать в натурально-вещественном

выражении. Однако рынок требует их единообразной оценки и соизмерения,

без которых невозможно принять обоснованные инвестиционные решения,

осуществить расчет возможных доходов. Общим знаменателем, к

которому сводят стоимость капитала в форме любого актива, выступает их

денежная оценка. В денежном выражении может быть просуммирована

стоимость гидростанций и причалов, тракторов и компьютеров,

стройматериалов и сырья для консервной фабрики. В денежном измерении

обозначен номинал облигаций, акций, любых других ценных бумаг. По

существу, все экономические блага производственного назначения,

будучи выраженными в денежной форме, приобретают вид капитального

актива, обращающегося на рынке.

Процент как доход на капитальные активы будет тем выше, чем выше

производительность реальных экономических благ, представленных

Страницы: 1, 2, 3