Экономика предприятия
составляют рын отношения, основанные на частной собств. Признаки: 1.
Самостоятельность- независимость хоз субъектов при осущ-ии любых видов деят-
ти, незапрещенных з-ном. 2. Комм свобода- предприниматель самостоятельно
определяет пути, способы и цену реализации т-ра. 3. Личная
заинтересованность в свободе выгоде. 4. Личная ответственность за рез-ты
труда, за нарушение договорных, налоговых расчетных и кредитных
обязательств. 5. Добровольность, свободное привлечение ресурсов, найм и
увольнение раб-ов. 6. Свободное распределение прибыли. 5. Добровольность,
свободное привлечение ресурсов, найм и увольнение раб-ов. 6. Свободное
распределение прибыли. 5. Добровольность, свободное привлечение ресурсов,
найм и увольнение раб-ов. 6. Свободное распределение прибыли. 5.
Добровольность, свободное привлечение ресурсов, найм и увольнение раб-ов.
6. Свободное распределение прибыли. 5. Добровольность, свободное
привлечение ресурсов, найм и увольнение раб-ов. 6. Свободное распределение
прибыли. 5. Добровольность, свободное привлечение ресурсов, найм и
увольнение раб-ов. 6. Свободное распределение прибыли. 5. Добровольность,
свободное привлечение ресурсов, найм и увольнение раб-ов. 6. Свободное
распределение прибыли.
20. Виды предприним деят-ти. 1. Производственное- распр в осн на пр-во и
потребление т и усл. 2. Коммерческое- распр на обмен, распределение и
потребление т и усл, 3. Финансовое- на их обращение, обмен ст-ти. Пр-ая
деят-ть самая сложная. В условиях пр-ой деят-ти, осущ-ся выпуск прод, т-ов,
работ, усл. дух ценностей. При этом ф-ция пр-ва явл основной, а сбыт прод
играет второстепенную роль. Коммерческое создается для осущ-ия сбыта прод,
хар-ся тов-ден, торгово-обменными операциями, сделками по купле и продаже т-
ов. В комм предприним нет необходимости обеспечивать пр-ыми ресурсами-
приобретаемые матер ресурсы покупают уже в виде гот прод, кот затем
реализуется потребителю. 2 требования к комм деят-ти: реализационная цена т-
ра д.б. выше, чем покупная, Д.б. достаточный спрос на данный вид т-ра. Фин
предпр- объектом купли-продажи явл деньги, валюта, ЦБ. Занимаются комм
банки, фондовые биржи, предприятия, орг-ции и отд граждане-предприниматели.
21. Малые предпр. Осн этапы орг-ции предпринимательства. Одна из гл задач
малого предприн-ва- преодоление монополии на развитие прод. Цель создания:
активизация стр-рной перестройки эк, насыщение потребит рынка т-ами,
расширение конкуренций, преодоление отраслевого и регионального
монополизма, создание доп раб мест, развитие небольших городов. Этапы: 1.
Отбор людей и изучение конъюнктуры рынка. 2. Гос регистрация предприним. а)
с образов юр лица- предпр, б) без образования юр лица- ИП. 3. Открытие
р/сч в банке. 4. Выдача лицензии. Критерии отнесения к МП: срспис числ раб,
в кот помимо постоянных работ учитыв раб по договорам подряда и
совместительству. ( пром-ть, строительства, транспорт- не больше 100 чел,
с/х, наука- 60, др отрасли- 50). 2. Объем валового прод. 3. Р-р П как в
странах ЕС. Преимущества: освобождение крупн и ср предпр с массовым и
крупно-серийным пр-ов пром прод от выпуска изделий мелкими сериями,
создание большого числа раб мест и привлечение своб населения, способность
обеспеч конкурентного хар-ра пр-ва и его демократизацию. Проблемы:
отсутствие поддержки гос-ва, огранич фин возможности, трудности в матер-
технич обеспечении, несовершенность зак-ва в области малого бизнеса,
отсутствие опыта деят-ти в рын стр-рах, отсутствие руководителей-
менеджеров, знающих специфику мал предпр.
22. Гос предпр. им-во кот принадлежит гос-ву. Им-во м-т создаваться за счет
бюдж ассигнований, вкладов др гос предпр или др источников. Различают: гос
предпр, вход в республиканскую собственность, коммунальные гос предпр,
принадл местным органам власти. Доходы, получ гос предпр, принадлежат гос-
ву, а не членам труд кол-ва, кот явл наемными раб и получают ЗПл в соотв с
ценой раб силы и в зав от р-ров труд. +: значит фин возможности дл
расширения и совершенствования пр-ва за счет ср-в бюджета, высокая
кредитоспособность, исп-ие высококвалифицированных специалистов в области
менеджмента. --: интересы раб не совпадают с интересами гос-ва. Органы упр-
ия: труд кол-в, совет труд кол-ва, дирекция, зам директора и специалисты
стр-ых подразделений
23. Частные предпр. ЧАСТНЫЕ ПРЕДПР в РБ создаются в рез-те приватизации гос
предпр частными лицами, путем возникновения нов предпр. Им-во ЧПр
формируется за счет его владельца, получ им доходов, а также др источников,
незапрещенных з-ном. Прод, произвед на ЧП, доходы, получ от ее реализ
принадлежат исключительно его владельцу. +: полная самостоятельность
действий, конфидециальность деят-ти, низкие издержки на орг-цию и упр-ие пр-
вом. --:огранич фин возможности для расширения и совершенствования пр-ва,
отсутствие специализированного менеджмента. Факторы, сдерживающие
предпринимательство в РБ: отсутствие у большинства граждан первонач капит
для создания предпр, сложность получения кредитов, неразвитость рынков ср-в
пр-ва, незаинтересованность предпринимателей в пром пр-ве.
24. Хоз тов-ва. это форма предпринимат деят-ти при кот им-во предпр
формируется за счет вкладов неск граждан и юр лиц, кот объединяются для
совм хоз деят-ти на основе договора м/у ними. Отличит особенностью ХТ от др
хоз-правовых форм явл то, что один или неск-ко участников обязательно несут
неограниченную ответственность по обязательствам тов-ва. Полное- все
участники несут по его обязат полную неогранич ответственность.
Коммандитное- один из уч несет полную ответств, и хотя бы один-
ограниченную. Акционерно-коммандитное- члены вносят св долю путем
приобретения акций- переходная форма к АО+: высокая степень ответственности
по обязательствам делает ХТ надежным партнером, несложная стр-ра и с-ма упр-
ия, возможность привлечения капиталов др инвесторов. --:нестабильность фин-
ия, отсутствие четкого проф упр-ия, непривлекательность полной
ответственности, кот часто приводит к разорению мелких и ср собственников.
25. Произв кооперативы. комм орг-ция, участники кот обязаны внести
имущественный паевой взнос, принимать личное трудовое участие в его деят-ти
и нести ответственность по его обязательствам в равных долях. Его фирменное
название должно содержать наименование и слова «произв кооператив». Число
членов не д.б. менее 3х. Учредит док-т- устав, утверждаемый общим собранием
его членов, кот должен содержать сведения о паевом взносе, порядке их
внесения; хар-ре и порядке труд участия его членов в деят-ти кооператива и
их ответственности за нарушение обязательства по личному труд участию; о
порядке распределения прибыли и убытков, р-ре и условиях ответственности
членов кооператива по его долгам, о составе и компенсации органов упр-ия,
порядке принятия ими решений. Высший орган упр-ия- общее собрание его
членов. К о единогласному решению его членов м-т преобразовываться в ХТ или
общ-во, а также в унитарное предпр в случаях, когда в его составе осталось
менее 3х чел. Унитарное предпр- ком рог, не наделенная правом собственности
на закрепленное за ней собственником им-во, кот не м.б. распределено по
вкладам.
26. Совместные предпр. совм пр-енно-хоз деят-ть партнеров 2х или
нескольких стран, хар-ся объединением знаний, усилий, ср-в в сфере пр-ва и
сбыта прод, НТ, инвестиционной и др видов деят-ти. Осн цели и задачи
создания совм предпр заключ-ся в привлечении в страну передовых
технологий, прогрессивного сбыта орг-ции и упр-ия пр-вом, иностр
капитала, в получении иностр кредитов на льготных условиях, наполнение
внутр рынка, увеличение запасов свободно-конвертируемой валюты. Совм
предпр существенно влияет на структурную перестройку эк страны, вносит
определ вклад в увеличение общих объемов пр-ва, рын т/о, создает
благопр среду для развития конкуренции, обеспечивает стимулы к высокоэфф
труду. Предлагая св прод для реализации, СП способствует более полному
удовлетворению потребит спроса населения. Они создают нов раб места,
привлекают и внедряют прогресс технологии, увеличивают запасы свободно-
конвертируемой валюты. Для государства польза от СП заключается в
поступлении доходов в местный и центральный бюджет.
27. Новые орг-ые формы объединений (концерн, консорциум, хоз ассоциация,
союзы). Концерн- это форма объединения самостоят предпр, связ посредством с-
мы участия в капитале, фин связей, договоров об общности интересов,тесного
производственного сотрудничества. Входящие в концерн компании номинально
остаются самостоят юр лицами в форме АО или иных хоз общ-в или товариществ,
а фактически подчинены единому хоз руководителю. Вертикальный концерн-
объединяющий компании разных отраслей, связанные последовательностью
технологич процесса пр-ва гот прод (горнодобывающие, металлургические и
машиностроит). Горизонтальный- концерн, объединяющий компании одной
отрасли, производящие одно и то же изделие или осуществляющие одни и те же
стадии пр-ва. Консорциум- временный союз хоз-но независ фирм, целью кот м.
б. разные виды их скоординированной предпринимат деят-ти, чаще для
совместной борьбы за получение заказов и их совместного исполнения. Орг-ция
К оформляется соглашением, К м-т создаваться с образ и без образ юр лица.
Организационно-правовой формой К в виде юр лица может быть АО или другие
хозяйственные общества. В рамках к-ма участниками не формируется никаких
орг-ых стр-р, за исключением небольшого аппарата (например, совета
директоров консорциума). Компании, входящие в к-ум, полностью сохраняют св
эк и юр самостоятельность, за исключением той части деят-ти, кот связана с
достижением целей к-ма. Часто консорциумы являются бесприбыльными орг-ми.
Цель создания: объединение усилий для реализации конкр проекта, обычно в
сфере своей осн деят-ти, осуществление науко- и капиталоемких проектов, в
том числе междунар, или совместное проведение крупных фин операций по
размещению займов, акций. Ассоциация — добровольное объединение юр или физ
лиц для достижения общей хоз, научной, культ-й или к-либо другой некомм
цели. Создается в целях кооперации деят-ти рекомендательного х-ра; члены
ассоциации (союза) сохраняют св хоз самостоят-ть и права юр лица. А. не
отвечает по обязательствам св членов; члены асс-ии несут субсидиарную
ответственность по ее обязательствам в р-ре и порядке, предусмотренными
учредит док-ами ассоциации; члены асс-и вправе безвозмездно пользоваться ее
услугами.
28. Холдинговая компания, картель, СЭЗ. Холдинг компания (англ. holding
владеющий)- акционерная компания, использующая св капитал для приобретения
контрольных пакетов акций др компаний с целью установления контроля над
ними. Каждое из предпр, вход в Х, получает условия для собственного
развития, поддерживает жизнедеят-ть другого - внутри всех направлений
выстроены четкие пр-ые связи и цепочки. Преимущества - возможность
перемещения фин потоков, рабочих и матер ресурсов, оптимизация
налогообложения, создание единого инженерного центра, бухг и сбытовых
подразделений, оперативность в принятии решений. Картель- объединение
фирм одной отрасли, кот вступают м/у собой в соглашение, касающееся разл
сторон комм деят-ти компании- соглашение о ценах, о рынках сбыта, объемах
пр-ва и сбыта, ассортименте, обмене патентами, условиях найма раб силы и
т.д. СЭЗ- это составная часть хоз комплекса страны, спец выделяемая на
конкр историческом этапе и им-ая особые эк условия для конкр цели эк
развития страны. Цели создания: включение страны в межд РТ и увеличение
выпуска конкурентоспособной прод на эксп, насыщение внутр рынка
заинтересованной страны определ прод, замещающей импортные т-ры,
обеспечить ускоренное внедрение в пр-во отечеств и иностр НТ разработок, с
дальнейшим исп-ием их рез-тов на всей террит страны, стимулирование эк
развитии к-либо территории страны или конкр национ отрасли пр-в. Осн
задачи: рост занятости, опробование нов м-дов хоз-ния, стимулирование
экспорта пром т-ров, получение валютной выручки. Свод торг зоны, зоны пром
обработки, технико-внедренческие, сервисные (оффшорные).
32. Сущность комм и хоз расчета: определение, принципы. ХР- эк категория,
отражающая отношения в области пр-ва, распределения, обмена и потребления
прод. Цель: рачительное ведение хоз-ва, соблюдение режима экономии,
окупаемости затрат и обеспечение рентаб пр-ва. Охватывает все сферы произв
отношений, кот строятся на основе таких стоимостных форм как т-р, цена,
с/с, ст-ть, деньги, прибыль. Принципы? окупаемость затрат и самофин-ние,
гос регулирование эк и самоупр-ие кол-ва, матер заинтересованность кол-ва и
каждого раб в конечных рез-тах пр-ва, матер ответств кол-ва и раб за
конечные рез-ты пр-ва. Комм расчет ведется в интересах получения прибыли,
ХР- нацелен на вып-ие гос планов. КР ликвидир админ-командн с-му и обеспеч
предпр реальн эк самостоятельность, т.е предпр само фин-т ден ср-ва на
приобретение матер рес и оплаты труда раб, само определяет, какую прод
производить с учетом конъюнктуры рынка, и само реализ прод с учетом выгоды.
33. Сущ-ть, формы и принципы коллект подряда. Колл подряд направлен на
увеличение эфф пр-ва, увеличение выхода гот прод, улучш ее кач-ва,
повышает ответственность каждого раб за рез-ты хоз деят-ти. Виды: Бригадный-
осущ в бригаде, кот д.б. по р-ру не б 15-20 чел. Прим в строит бригадах,
кот сдают объекты под ключ и в теч определ времени отвеч за кач-во работы.
Звеньевой подряд- внутри бригады создаются звенья (5-10чел), специализир по
выпуску разл видов прод. Семейный подряд- в общепите и с/х. Личный подряд-
когда раб бригады берет на себя обязательства по пр-ву прод. Для этого ему
выделяют необх ср-ва, определяют с-му оплаты труда и он производит и сдает
прод производителю. Арендный подряд- наиб эфф форма кол подряда, основан на
им-нном найме, когда арендатор становится владельцем осн ср-в за оплату.
Принципы: кол оплата труда с учетом вклада каждого раб в общий рез-т,
установление небольших по численности раб труда (5-10чел), т.к. практика
показала, что при большой численности бригада становится неуправляемой,
обеспечение техникой и др ср-ами пр-ва с таким расчетом, чтобы вся осн
работа по пр-ву прод выполнялась силами одного кол-ва, добровольный принцип
вступления в кол-в на основе подачи заявления каждым раб-ом,
самостоятельность подрядных кол-вов в решении пр-ых вопросов с одноврем
увеличением ответств за вып-ие технологии пр-ва, договорная форма отношений
м/у кол-ами и администрацией.
34. Аренда и арендный подряд как формы развитого комм расчета. Аренда- осущ-
ие им-го найма или договора, при кот арендатель сдает др арендатору осн ср-
ва пр-ва во временное пользование за определ плату. Различают: аренду
помещений, оборудования, предприятий (т.е сдаются в аренду не отд части им-
ва, а единый им-ый комплекс, при такой аренде в состав арендного им-ва
включ осн фонды по остаточной ст-ти и собств обор ср-ва предпр. Арендные
отношения исп-ся в 2х формах: 1. Целевая аренда- арендаторы берут у предпр
за определ плату ср-ва пр-ва для создания продукта по заказу предпр. 2.
Полная аренда (свободная)- арендатору выделяются осн ср-ва пр-ва для
создания прод, кот арендатор реализует по св усмотрению с учетом эфф-ти
разл каналов реализации. Арендные отношения хар-ся признаками:
самостоятельность арендатора в орг-ции пр-ва, матер заинтересованность
(ответственность) арендатора за исп-ие взятых в аренду ср-в пр-ва, прямая
зависимость доходов раб-ка от конечных рез-тов их деят-ти, установление на
заранее определ срок арендной платы, самостоятельность (полная или
частичная) арендаторов за реализацию произвед прод.
35. Методика расч арендной платы. . 1. Линейный м-д ст-ть объекта*годов
норма амм (год сумма амм отчислений). 2. Метод суммы чисел лет: напр, срок
исп-ия 5 лет, следовательно сумма чисел полезного исп-ия=1+2+3+4+5=15.
1год=5/15*100%. Получившийся % * на ст-ть объекта. 2год=4/15*100% и т.д. 3.
Произв-ый м-д на изготовление прод: затраты на 1ед прод=ст-ть объекта/объем
пр-ва прод. Получ сумму * на нужное кол-во ед. 4. Произв м-д на транспорт:
ст-ть преобрет транспорта*пробег в теч срока эксплуатации. Получ сумму * на
пробег в отч году. 5. М-д уменьшаемого остатка. 1год: год сумма амм
отчислений=ст-ть*год норму отчислений в %. 2год: амм начисляется от разницы
амм ст-ти объекта и суммой начисл за 1год и * на год норму отчислений в 5.
3год:ст-ть объекта-сума начисл за 1год-за 2год и * на год норму отчислений
в %. 4год:То же самое, что и 3, но еще отнимается и сумма амм отчислений за
3год. 5. То же самое, что и 4 но еще отнимается и сумма амм отчислений за
4год. Амортизацию заменить на аренду.
36. Понятие, классификация и стр-ра ОФ. Средства труда (машины,
оборудование, здания) совместно с предметами труда (сырье. материалы,
топливо) образуют ср-ва пр-ва. Выраженные в стоимостной форме ср-ва пр-ва
явл пр-ыми фондами предпр. различают осн и обор фонды. Осн пр-ые фонды
предст собой средства труда, участвующие в процессе пр-ва длит время и
сохраняющие при этом св натур форму. Стоимость их переносится на гот прод
частями, по мере утраты потребит ст-ти. Обор фонды- это те ср-ва пр-ва, кот
целиком потребляются в каждом новом пр-ом цикле, полностью переносят св ст-
ть на гот продукт и в процессе пр-ва не сохраняют св натуральную форму. Сущ
непр-ые фонды- им-во соц назначения. –жилые дома, столовые, базы отдыха. В
зав от пр-го назначения ОФ делятся на группы: здания, сооружения,
передаточные ср-ва, машины и устройства, трансп ср-ва, инструменты, произв
инвентарь и принадлежности, хоз инвентарь. Эти группы образуют акт (передат
устр-ва, машины и обор) и пасс (здания. сооружения, трансп ср-ва) части
ОПФ. Соотношение м/у отд группами и частями ОПФ хар-ет их стр-ру, имеющую
важное значении в орг-ции пр-ва. Наиб эфф-на та стр-ра, где больше удельный
вес акт части. На стр-ру ОПФ влияют такие факторы, как специализация и
концентрация пр-ва, особенности пр-го процесса, уровень механизации и
автоматизации, геогр размещение предпр.
37. Износ, оценка и амм ОПФ. 2 вида износа ОФ: моральный (изменение ст-ти
машин и обор под влиянием сокращения общественно-необх затрат на их воспр-
во- мор износ 1ой формы; 2ой формы- это уменьшение ст-ти в рез-те внедрения
нов, более прогрес и эк эфф-х машин и обор) и физич (постепенная утрата ОФ
св первонач потребит ст-ти): полный (действующие фонды ликвидируются и
заменяются новыми) и частичный (возмещается путем ремонта). Амортизация-
это ден возмещение износов ОФ путем включ части их ст-ти в затраты на
выпуск прод. 1. На=(Фнг+К+Д-Л)/Т; Д-демонтажное обор, Т-срок службы. 2.
А=На*Фсг. 3. На=(Фнг+К+Д-Оо)/Фнг*Т, Оф- Остат ст-ть ОФ. 4. На=(Фнг-
Л)/Фнг*Т*100%. Величина амм отчислений определ-ся 3мя м-дами: 1.
Равномерный- когда из справочника берется год норма амм отчислений и, зная
сргод ст-ть ОФ, расчит На. 2. М-д ускоренной амм ОФ. Когда первые 3 года
примен-ся повышенные нормы, позвол-ие перенести на с/с порядка 2/3 их
Страницы: 1, 2, 3
|